تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی

پاورپوینت طراحی فضای شهری و طبيعت سبز در معماري در تحلیل فضای شهری،pptx،در 132 اسلاید



شناسه محصول: 815575
موجود

پاورپوینت طراحی فضای شهری و طبيعت سبز در معماري در تحلیل فضای شهری،pptx،در 132 اسلاید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 8500تومان

برچسب ها :

پاورپوینت طراحی فضای شهری و طبيعت سبز در معماري در تحلیل فضای شهری،pptx،در 132 اسلاید

پاورپوینت طراحی فضای شهری و طبيعت سبز در معماري  در تحلیل فضای شهری،pptx،در 132 اسلاید

این پاورپوینت در مورد طراحی فضای شهری و طبيعت سبز در معماري  در تحلیل فضای شهری در 132 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: طراحی فضای شهری و طبيعت سبز در معماري  در تحلیل فضای شهری،طبيعت سبز در معماري فضای شهری؛شهر سبز در معماری پایدار،طراحی فضای شهری، و...ومنابع می باشد

مفهوم کلی : پرداخت به جزئیات و مباحثی که بنوعی به بحثهای کالبدی و فیزیکی شهرها مربوط می شود. در طراحی شهری علاوه بر اینکه با 2 واژه کالبد- فیزیک روبرو هستیم،  با مسائلی  دیگر نظیر مباحث روانشناسی اجتماعی و اقتصادی نیز روبرو هستیم. 

 

ü

پاورپوینت حسابداری مواد و گردآوری اقلام بهای تمام شده ی سربار در حسابداری صنعتی،pptx،در 81 اسلاید



شناسه محصول: 714519
موجود

پاورپوینت حسابداری مواد و گردآوری اقلام بهای تمام شده ی سربار در حسابداری صنعتی،pptx،در 81 اسلاید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 7000تومان

برچسب ها :

پاورپوینت حسابداری مواد و گردآوری اقلام بهای تمام شده ی سربار در حسابداری صنعتی،pptx،در 81 اسلاید

پاورپوینت حسابداری مواد و گردآوری اقلام بهای تمام شده ی سربار در حسابداری صنعتی،pptx،در 81 اسلاید

این پاورپوینت در مورد حسابداری مواد و گردآوری اقلام بهای تمام شده ی سربار در حسابداری صنعتی در 50 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل:  حسابداری مواد و گردآوری اقلام بهای تمام شده ی سربار   در حسابداری صنعتی،گردآوری اقلام بهای تمام شده ،حسابداری صنعتی،گردآوری اقلام بهای تمام شده ی دستمزد،گردآوری اقلام بهای تمام شده ی سربار،روش تضمین، گردآوری و ثبت اقلام،تخمین بهای تمام شده سربار ،تعیین نرخ سربار،گردآوری اطلاعات اقلام سربار، و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

n

دانلودفایل اکسل نمونه کاربرگ رسیدگی_پیش دریافت



شناسه محصول: 712156
موجود

دانلودفایل اکسل نمونه کاربرگ رسیدگی_پیش دریافت

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

دانلودفایل اکسل نمونه کاربرگ رسیدگی_پیش دریافت

دانلودفایل اکسل نمونه کاربرگ رسیدگی_پیش دریافت

حسابرسان باید شواهد لازم برای پشتیبانی از اظهار نظر خود و شواهد مربوط به انجام حسابرسی طبق استاندارد های حسابرسی را مستند نمایند . این مستند سازی از طریق تهیه و نگهداری كاربرگهای حسابرسی و دریافت و حفظ این گونه مدارك توسط حسابرس در ارتباط با اجرای عملیات حسابرسی انجام می شود .در این مقاله ، ویژگی اساسی كاربرگ ها و نقشی كه در فرایند حسابرسی دارند و همچنین ، كنترل كیفیت كار حسابرسی مورد بحث قرار می گیرد.

تعریف كاربرگ حسابرسی

كاربرگ حسابرسی ، ابزار كار حرفه حسابرسی است و حسابرسان روشهای بكار برده شده ، آزمونهای انجام شده ، اطلاعات جمع آوری شده و نتایج بدست آمده در طول اجرای عملیات حسابرسی را در كاربرگها مستند می كنند. كاربرگ های حسابرسی ، حلقه ارتباطی بین مدارك حسابداری صاحبكار و گزارش حسابرسان است و كلیه كارهای انجام شده توسط حسابرسان را مستند و گزارش حسابرسان را توجیه می كنند . كاربرگهای حسابرسی باید حاوی كلیه اطلاعات مربوط به اظهار نظر درباره مطلوبیت ارائه صورتهای مالی صاحب كار باشد و میتواند به شكل ثبت اطلاعات روی كاغذ ، فیلم ، ضبط الكترونیكی یا دیگر ابزارهای مشابه باشد


تحقیق هزینه سرمایه‌ای و بازار پول و سرمایه در مدیریت مالی،33 صفحه،docx



شناسه محصول: 688469
موجود

تحقیق هزینه سرمایه‌ای و بازار پول و سرمایه در مدیریت مالی،33 صفحه،docx

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

تحقیق هزینه سرمایه‌ای و بازار پول و سرمایه در مدیریت مالی،33 صفحه،docx

تحقیق هزینه سرمایه‌ای و بازار پول و سرمایه در مدیریت مالی،33 صفحه،docx

این تحقیق در مورد هزینه سرمایه‌ای و بازار پول و سرمایه در مدیریت مالی در 33 صفحه و در قالب ورد و شامل: هزینه سرمایه‌ای و بازار پول و سرمایه در مدیریت مالی،بازارهاي پول و سرمايه در مدیریت مالی ،بازار پول ،بازار سرمایه ،سرمايه گذاري خارجي ،سياستهاي پولي ،مدیریت مالی،مدیریت هزينه سرمايه در مدیریت مالی،مدیریت مالی،هزینه سرمایه‌ای ،انواع هزینه سرمایه‌ای ،موارد استفاده از هزينه سرمايه ،محاسبه نرخ هزينه سرمايه ،تعيين نرخ هزينه بدهيها ،نرخ سود سهام عادي،روش نرخهاي بازده تاريخي ،روش پيش بيني سود سهام ،روش استفاده از بتاي سهام ،هزينه سرمايه، و منابع می باشد.

فهرست

مقدمه 4

انواع هزینه‌ها 4

سرمایه چیست؟ 5

چرا سرمایه مهم است؟ 5

هزینه سرمایه چیست؟ 5

بازگشت سرمایه چیست؟ 5

هزینه سرمایه چه اجزایی دارد؟ 6

میانگین هزینه سرمایه شرکت   6

جمع‌بندی  7

هزینه های سرمایه ای  7

مخارج سرمایه ای  11

مخارج سرمایه ای چیست؟ 11

مخارج سرمایه ای به زبان ساده 12

هزینه‌های عملیاتی  13

ارائه تعريفى از هزينه سرمايه 16

کاربرد مفوم هزينه سرمايه 16

تعریف بازار پول و بازار سرمایه 17

فرق بازار سرمایه و بازار پول چیست ؟ 18

کارکردهای بازار مالی  19

تعیین قیمت وجوه و سرمایه 20

انتشار و تحلیل اطلاعات   21

تسهیل دادوستدها 21

توزیع خطر و مدیریت ریسک    21

طبقه بندی بازارهای مالی  22

طبقه بندی بر اساس مرحله عرضه اوراق بهادار : 23

بازار پول  24

بازار سرمایه 24

ابزارهای بازار پول  25

پذیرش بانکی  25

اوراق تجاری  25

گواهی سپرده 25

بازار پول چیست؟ 26

اعضا و شرکت کنندگان در بازار پول  26

اوراق تجاری: 26

اسناد خزانه: 27

پذیرش بانکی: 27

گواهی سپرده: 28

بازار پول چیست و چه ابزارهایی دارد؟ 28

توضیحات بیشتر درباره بازار سرمایه 29

بازارسرمایه 29

ابزارهای بازار سرمایه 30

مهمترین ابزارهای مشتق بازار سرمایه عبارتند از: 31

نهادهای بازار پول  33

منابع  33

مقدمه

هزینه سرمایه‌ای هزینه‌هایی هستند که برای ایجاد سود در آینده صرف می‌شوند. هزینه سرمایه‌ای صرف خرید دارایی‌های ثابت و مولد جدید یا افزودن ارزش داراییهای ثابت و مولد موجود می‌گردد. عمر مفید این داراییها باید بیش از میزان باقیمانده از سال مالیاتی باشد که در آن این هزینه صرف شده است. خرید زمین، ساختمان، تجهیزات و ماشین آلات و داراییهای ثابت و درازمدت از نمونه هزینه‌های سرمایه‌ای هستند.

انواع هزینه‌ها

دو نوع هزینه سرمایه‌ای وجود دارد: «هزینه رشد» و «هزینه نگهداری». هزینه‌هایی که ارزش دارایی را در طول زمان افزایش می‌دهند، هزینه‌های رشد و هزینه‌هایی که از یک ماه به ماه دیگر تغییر نمی‌کنند هزینه‌های نگهداری گفته می‌شوند. سرمایه برای کسب‌وکارهای کوچک همان پول یا مالی است که خرج خرید و کار با وسایل می‌شود. هزینه سرمایه عبارت است از هزینه‌ی به‌دست آوردن آن پول یا هزینه‌ی تأمین منابع مالی برای کسب‌وکارهای کوچک. هزینه سرمایه، «نرخ مانع» هم نامیده می‌شود. آیا کسب‌وکارهای کوچک هم باید نگرانِ هزینه سرمایه خود باشند؟ پاسخِ این پرسش مثبت است! حتی کسب‌وکارهای خیلی کوچک هم برای کار به پول نیاز دارند و تأمین آن پول مسلما هزینه‌ای در بر خواهد داشت. شرکت‌ها می‌خواهند این هزینه تا جای ممکن کم باشد. در ادامه بیشتر توضیح می‌دهیم هزینه سرمایه چیست و چه اجزایی دارد.

سرمایه چیست؟

سرمایه پولی است که کسب‌وکارها برای تأمین هزینه‌ی فعالیت‌هایشان به آن نیاز دارند. هزینه سرمایه همان اجاره یا نرخ بهره است؛ هزینه‌ای است که کسب‌وکارها برای تأمین منابع مالی باید بپردازند.

برای درکِ مفهوم هزینه سرمایه، ابتدا باید مفهوم سرمایه را بدانید. سرمایه‌ی کسب‌وکارهای بسیار کوچک ممکن است صرفا اعتبار تأمین‌کننده‌ای باشد که به آن متکی هستند. برای کسب‌وکارهای بزرگ‌تر، سرمایه ممکن است اعتبار تأمین‌کننده، وام و بدهی‌های بلندمدت یا بدهکاری‌های شرکت باشد. در شرکت‌های عام یا شرکت‌هایی که سرمایه‌گذارانی دارند، سرمایه شامل سهام عادی شرکت هم می‌شود. سایر حساب‌های سهام عبارتند از سود انباشته، سرمایه‌ی پرداخت‌شده و شاید سهام ممتاز.

چرا سرمایه مهم است؟ کسب‌وکارها برای ساخت کارخانه‌های جدید، خرید تجهیزات جدید، توسعه محصولات جدید و ارتقای فناوری اطلاعات باید پول یا سرمایه داشته باشند. هر صاحب کسب‌وکار یا مدیر ارشد مالی (CFO) در چنین مواقعی باید


تحقیق مخاطره و بازده و هزینه سرمایه‌ای در مدیریت مالی،50 صفحه،docx



شناسه محصول: 688454
موجود

تحقیق مخاطره و بازده و هزینه سرمایه‌ای در مدیریت مالی،50 صفحه،docx

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6600تومان

برچسب ها :

تحقیق مخاطره و بازده و هزینه سرمایه‌ای در مدیریت مالی،50 صفحه،docx

تحقیق مخاطره و بازده و هزینه سرمایه‌ای در مدیریت مالی،50 صفحه،docx

این تحقیق در مورد مخاطره و بازده و هزینه سرمایه‌ای در مدیریت مالی در 50 صفحه و در قالب ورد و شامل: مخاطره و بازده و هزینه سرمایه‌ای در مدیریت مالی،مخاطره و بازده در مدیریت مالی،مخاطره و بازده،ریسک،اندازه گیری ریسک،اندازه گيري مخاطره ،مخاطره مجموعه دارائي و پراكنده سازي،مخاطره و نرخ بازده مجموعه دارائيها،معيار اندازه گيري مخاطره ، متنوع ساختن دارائيها،هزینه سرمایه‌ای و بازار پول و سرمایه در مدیریت مالی،بازارهاي پول و سرمايه در مدیریت مالی ،بازار پول ،بازار سرمایه ،سرمايه گذاري خارجي ،سياستهاي پولي ،مدیریت مالی،مدیریت هزينه سرمايه در مدیریت مالی،مدیریت مالی،هزینه سرمایه‌ای ،انواع هزینه سرمایه‌ای ،موارد استفاده از هزينه سرمايه ،محاسبه نرخ هزينه سرمايه و منابع می باشد.

فهرست

مدیریت مالی   5

هدف مديريت مالي: 6

هدف اصلي بنگاههاي اقتصادي: 6

وظايف مدير مالي: 6

روشهای تحلیل گری قیمت سهام در بورس اوراق بهادارو مخاطره بازده در بورس    7

تجزیه و تحلیل شرکت    9

نتیجه گیری : 12

مسیر و برنامه¬ای برای سرمایه گذاری و تجارت در بازارهای مالی   13

اندازه گیری مخاطره  14

مخاطره مجموعه دارایی و پراكنده سازی یا متنوع ساختن داراییها 14

مخاطره و نرخ بازده مجموعه داراییها 15

بتا به عنوان معیار اندازه گیری مخاطره  15

خط بازار سهام  16

ریسک: 17

اندازه گیری ریسک: 17

تئوری مطلوبیت و ریسک گریزی: 17

مقایسه دو طرح از نظر ریسک و بازده: 18

ریسک گریزی: 18

انواع ریسک: 19

ریسک سیستماتیک: 19

ریسک غیرسیستماتیک: 19

رابطه ریسک و بازده: 20

مجموعه سرمایه گذاری (Portfolio): 20

ریسک مجموعه سرمایه گذاری: 21

ضریب همبستگی: 21

تعیین پرتفولیو کارا 22

هزینه سرمایه‌ای   22

انواع هزینه‌ها 22

سرمایه چیست؟  23

چرا سرمایه مهم است؟  23

هزینه سرمایه چیست؟  23

بازگشت سرمایه چیست؟  24

هزینه سرمایه چه اجزایی دارد؟  24

هزینه سرمایه سهام چندین جزء دارد: 24

میانگین هزینه سرمایه شرکت    25

جمع‌بندی   25

هزینه های سرمایه ای   25

مخارج سرمایه ای چیست؟  29

مخارج سرمایه ای به زبان ساده  30

مخارج سرمایه‌ای   31

هزینه‌های عملیاتی   31

ارائه تعريفى از هزينه سرمايه  34

تعریف بازار پول و بازار سرمایه  35

فرق بازار سرمایه و بازار پول چیست ؟  36

کارکردهای بازار مالی   37

تعیین قیمت وجوه و سرمایه  38

انتشار و تحلیل اطلاعات    38

تسهیل دادوستدها 39

توزیع خطر و مدیریت ریسک     39

طبقه بندی بازارهای مالی   39

بازار دست اول  40

بازار دست دوم  40

بازار پول  41

بازار سرمایه  41

ابزارهای بازار پول  42

پذیرش بانکی   42

اوراق تجاری   43

گواهی سپرده  43

بازار پول چیست؟  43

اعضا و شرکت کنندگان در بازار پول  43

اوراق تجاری   44

اسناد خزانه  44

پذیرش بانکی: 44

گواهی سپرده: 45

توضیحات بیشتر درباره بازار سرمایه  46

بازارسرمایه  47

ابزارهای بازار سرمایه  47

سهام ممتاز و عادی چیست؟  48

نهادهای بازار پول  50

منابع  50

 

 

 

 

 

 

 

مدیریت مالی

شرح وظایف مدیر مالی بطور استاندارد در کتابهای مدیریت مالی با شرح وظایف مدیر مالی در بخش خصوصی متفاوت است وحتی از شرکت به شرکت هم این تفاوت چشمگیر است . در بیشتر شرکتهای خصوصی مدیرمالی وظایف یک رئیس حسابداری مالی رو دارد ونیز بحث کنترل حسابها و مالیات و بیمه ومحاسبه وپرداخت حقوق. این وظایف بر گرفته از کتاب مدیریت مالی است اما مطمئن باشید که شما برای تشریح شرح وظایف مدیر مالی در بخش خصوصی باید به تفکرات مدیریت آن شرکت از مالی وانتظارات آنان مراجعه کنید:

-تامین مالی وسرمایه گذاری

-حسابداری وکنترل

-پیش بینی و طرح ریزی بلند مدت

-قیمت گذاری محصولات

-سایر وظایف:سیاستهای اعتباری و وصول مطالبات.بیمه نامه ها.طرح ریزی مزایا به منظور ایجاد انگیزه بهتر در کارکنان

چنانچه ملاحظه میفرمائید فقط بخش حسابداری و کنترل در ایران بعنوان وظیفه مدیر مالی شناخته شده و مابقی وظایف توسط مدیریت عامل یا سایر رده ها انجام میشود.

هدف مديريت مالي:

هدف اصلي مديريت مالي، بکارگيري مهارتهائي است که با استفاده از آن مهارتها هدف اصلي بنگاههاي اقتصادي، كه همانا حداكثر كردن ثروت صاحبان بنگاه است، محقق گردد.

هدف اصلي بنگاههاي اقتصادي:

برخي افراد هدف اصلي بنگاههاي اقتصادي را حداکثر کردن سود مي دانند. اما اين ديدگاه به دلايل زير اشكال دارد:

كلمه سود داراي تعاريف مختل


جزوه مدیریت مالی،210 صفحه،docx



شناسه محصول: 688282
موجود

جزوه مدیریت مالی،210 صفحه،docx

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 7000تومان

برچسب ها :

جزوه مدیریت مالی،210 صفحه،docx

جزوه مدیریت مالی،210 صفحه،docx

این جزوه در مورد مدیریت مالی در 50 صفحه و در قالب ورد و شامل مدیریت مالی،جزوه مدیریت مالی،مدیریت مالی 1،مدیریت مالی 2،مدیریت،مدیریت ریسک،مدیریت مخاطره،اوراق بهادار،سرمایه مالی،بودجه بندی سرمایه ای در مدیریت،مخاطره و بازده وهزینه سرمایه‌ای در مدیریت مالی،هزینه سرمایه‌ای و بازار پول و سرمایه در مدیریت مالی،اوراق بهادار قابل تبدیل،مديريت سرمايه در گردش در مدیریت مالی،و ... می باشد.

 

مدیریت مالی   5

هدف مديريت مالي: 6

هدف اصلي بنگاههاي اقتصادي: 6

وظايف مدير مالي: 6

روشهای تحلیل گری قیمت سهام در بورس اوراق بهادارو مخاطره بازده در بورس    7

تجزیه و تحلیل شرکت    9

نتیجه گیری : 12

مسیر و برنامه¬ای برای سرمایه گذاری و تجارت در بازارهای مالی   13

اندازه گیری مخاطره  14

مخاطره مجموعه دارایی و پراكنده سازی یا متنوع ساختن داراییها 14

مخاطره و نرخ بازده مجموعه داراییها 15

بتا به عنوان معیار اندازه گیری مخاطره  15

خط بازار سهام  16

ریسک: 17

اندازه گیری ریسک: 17

تئوری مطلوبیت و ریسک گریزی: 17

مقایسه دو طرح از نظر ریسک و بازده: 18

ریسک گریزی: 18

انواع ریسک: 19

ریسک سیستماتیک: 19

ریسک غیرسیستماتیک: 19

رابطه ریسک و بازده: 20

مجموعه سرمایه گذاری (Portfolio): 20

ریسک مجموعه سرمایه گذاری: 21

ضریب همبستگی: 21

تعیین پرتفولیو کارا 22

هزینه سرمایه‌ای   22

انواع هزینه‌ها 22

سرمایه چیست؟  23

چرا سرمایه مهم است؟  23

هزینه سرمایه چیست؟  23

بازگشت سرمایه چیست؟  24

هزینه سرمایه چه اجزایی دارد؟  24

هزینه سرمایه سهام چندین جزء دارد: 24

میانگین هزینه سرمایه شرکت    25

جمع‌بندی   25

هزینه های سرمایه ای   25

مخارج سرمایه ای چیست؟  29

مخارج سرمایه ای به زبان ساده  30

مخارج سرمایه‌ای   31

هزینه‌های عملیاتی   31

ارائه تعريفى از هزينه سرمايه  34

تعریف بازار پول و بازار سرمایه  35

فرق بازار سرمایه و بازار پول چیست ؟  36

کارکردهای بازار مالی   37

تعیین قیمت وجوه و سرمایه  38

انتشار و تحلیل اطلاعات    38

تسهیل دادوستدها 39

توزیع خطر و مدیریت ریسک     39

طبقه بندی بازارهای مالی   39

بازار دست اول  40

بازار دست دوم  40

بازار پول  41

بازار سرمایه  41

ابزارهای بازار پول  42

پذیرش بانکی   42

اوراق تجاری   43

گواهی سپرده  43

بازار پول چیست؟  43

اعضا و شرکت کنندگان در بازار پول  43

اوراق تجاری   44

اسناد خزانه  44

پذیرش بانکی: 44

گواهی سپرده: 45

توضیحات بیشتر درباره بازار سرمایه  46

بازارسرمایه  47

ابزارهای بازار سرمایه  47

سهام ممتاز و عادی چیست؟  48

نهادهای بازار پول  50

منابع  50

 

 

 

 

 

 

 

مدیریت مالی

شرح وظایف مدیر مالی بطور استاندارد در کتابهای مدیریت مالی با شرح وظایف مدیر مالی در بخش خصوصی متفاوت است وحتی از شرکت به شرکت هم این تفاوت چشمگیر است . در بیشتر شرکتهای خصوصی مدیرمالی وظایف یک رئیس حسابداری مالی رو دارد ونیز بحث کنترل حسابها و مالیات و بیمه ومحاسبه وپرداخت حقوق. این وظایف بر گرفته از کتاب مدیریت مالی است اما مطمئن باشید که شما برای تشریح شرح وظایف مدیر مالی در بخش خصوصی باید به تفکرات مدیریت آن شرکت از مالی وانتظارات آنان مراجعه کنید:

-تامین مالی وسرمایه گذاری

-حسابداری وکنترل

-پیش بینی و طرح ریزی بلند مدت

-قیمت گذاری محصولات

-سایر وظایف:سیاستهای اعتباری و وصول مطالبات.بیمه نامه ها.طرح ریزی مزایا به منظور ایجاد انگیزه بهتر در کارکنان

چنانچه ملاحظه میفرمائید فقط بخش حسابداری و کنترل در ایران بعنوان وظیفه مدیر مالی شناخته شده و مابقی وظایف توسط مدیریت عامل یا سایر رده ها انجام میشود.

هدف مديريت مالي:

هدف اصلي مديريت مالي، بکارگيري مهارتهائي است که با استفاده از آن مهارتها هدف اصلي بنگاههاي اقتصادي، كه همانا حداكثر كردن ثروت صاحبان بنگاه است، محقق گردد.

هدف اصلي بنگاههاي اقتصادي:

برخي افراد هدف اصلي بنگاههاي اقتصادي را حداکثر کردن سود مي دانند. اما اين ديدگاه به دلايل زير اشكال دارد:

كلمه سود داراي تعاريف مختلفي است.سودي كه در حسابداري تعريف مي شود، ارزش زماني پول را در نظر نمي گيرد.كيفيت فعاليت را در نظر نمي گيرد و همچنين ساير اهداف واحدهاي تجاري از جمله اهداف اجتماعي را در بر نمي گيرد.

هدف اصلي يك واحد تجاري را مي توان حد اكثر كردن ارزش بنگاه در بلندمدت دانست. اين هدف را مي توان به شکل حداکثر کردن ثروت بيان نمود. با اين ديدگاه، بجاي تمرکز مستقيم بر روي سود، ارزش جاري بنگاه مورد تاکيد قرار مي گيرد. طبيعتا بين ارزش فعلي بنگاه و ارزش آن در بلند مدت ارتباط وجود دارد. اگر پيش بيني شود که ارزش آينده بنگاه بالاست، ارزش جاري آن نيز بالا خواهد بود زيرا در مديريت مالي ارزش هر دارائي سرمايه اي برابر ارزش فعلي وجوهي است كه آن دارائي نصيب صاحبش خواهد كرد.بنا براين هدف اصلي مديريت مالي حداکثر کردن ثروت صاحبان سهام است.

وظايف مدير مالي:

مديران مالي در راستاي هدف اصلي مديريت مالي، آن هدف را به هدفهاي آني تر و سهل الوصول تر ترجمه مي كنند. بر اين اساس وظايف مديران مالي از دو ديدگاه قابل بررسي است:

الف) وظايف مدير مالي از ديدگاه نقدينگي و سود آوري

ب) وظايف مدير مالي از ديدگاه آنچه که بايد اداره گردد.

وظايف مدير مالي از بعد نقدينگي شامل موارد زير است:

۱ – پيش بيني جريان نقدي

۲- تامين منابع مالي

۳- اداره جريان منابع مالي داخلي.

وظايف مدير مالي از بعد سودآوري شامل موارد زير است:

۱- کنترل هزينه

۲- قيمت گذاري


تحقیق اوراق بهادار قابل تبدیل در مدیریت مالی،45 صفحه،docx



شناسه محصول: 688275
موجود

تحقیق اوراق بهادار قابل تبدیل در مدیریت مالی،45 صفحه،docx

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

تحقیق اوراق بهادار قابل تبدیل در مدیریت مالی،45 صفحه،docx

تحقیق اوراق بهادار قابل تبدیل در مدیریت مالی،45 صفحه،docx

این تحقیق در مورد اوراق بهادار قابل تبدیل در مدیریت مالی در 45 صفحه و در قالب ورد و شامل اوراق بهادار قابل تبدیل در مدیریت مالی،اوراق بهادار،مدیریت مالی،تحقیق اوراق بهادار،انواع اوراق مشارکت،اوراق مشارکت قابل تعویض با سهام و غیره می باشد.

فهرست

مقدمه  4

مدیریت مالی   6

هدف مديريت مالي: 7

هدف اصلي بنگاههاي اقتصادي: 7

وظايف مدير مالي   7

وظايف مدير مالي از بعد سودآوري شامل موارد زير است: 8

روشهای تحلیل گری قیمت سهام در بورس اوراق بهادارو مخاطره بازده در بورس    8

تجزیه و تحلیل شرکت    10

نتیجه گیری : 13

مسیر و برنامه¬ای برای سرمایه گذاری و تجارت در بازارهای مالی   15

اندازه گیری مخاطره  15

مخاطره مجموعه دارایی و پراكنده سازی یا متنوع ساختن داراییها 15

مخاطره و نرخ بازده مجموعه داراییها 16

بتا به عنوان معیار اندازه گیری مخاطره  16

اوراق قرضه قابل تعویض با سهام  17

وجوه تشابه  19

وجوه تفاوت    20

دلایل و انگیزه ‏های مربوط به انتشار اوراق قرضه قابل تبدیل   25

اوراق بهاءدار قابل تبديل   27

اوراق بهادار قابل تبدیل باحق خرید سهام  28

گواهی نامه حق خرید سهام: 30

انواع اوراق مشارکت    32

نحوه انتشار اوراق مشارکت    33

اوراق مشارکت قابل تعویض با سهام  33

اوراق بهادار قابل تبدیل   34

بازار پول  35

بازار سرمایه  35

ابزارهای بازار پول  36

پذیرش بانکی   37

اوراق تجاری   37

گواهی سپرده  37

بازار پول چیست؟  37

اعضا و شرکت کنندگان در بازار پول  38

اوراق تجاری   38

اسناد خزانه: 38

پذیرش بانکی: 38

گواهی سپرده: 39

بازار پول چیست و چه ابزارهایی دارد؟  40

توضیحات بیشتر درباره بازار سرمایه  40

بازارسرمایه  41

ابزارهای بازار سرمایه  41

مهمترین ابزارهای مشتق بازار سرمایه عبارتند از: 43

نهادهای بازار پول  44

منابع  45

 

مقدمه

اوراق بهادار قابل تبدیل یکی از ابزارهای مالی متداول و فراگیر، اوراق بهاداری هستند که تحت شرایط خاصی قابل تبدیل به یکی دیگر از اوراق بهادار همان شرکت می‌باشند. نمونه بارز این نوع اوراق، شامل اوراق قرضه یا سهام ممتازی است که قابل تبدیل به تعداد تعیین‌شده‌ای سهام عادی می‌باشد. معمولاً هیچ وجه نقدی مبادله نمی‌شود، اوراق بهادار قبلی دریافت شده و در مقابل، تعداد مشخصی از اوراق بهادار جدید منتشر می‌شود. هر از چند گاهی، سهام ممتاز قابل تبدیل منتشر می‌شود. البته آثار مالیاتی، این اوراق را، همانند سایر انواع سهام ممتاز، ابتدا برای سرمایه‌گذاران همان شرکت جذاب می‌کند. برای سایر سرمایه‌گذاران، اوراق قرضه قابل تبدیل از جذابیت بیشتری برخوردار است.

اگر یکی از اوراق قرضه‌ای که دارای ارزش اسمی ۱۰۰۰ دلاری می‌باشد، قابل تبدیل به ۲۰ سهم عادی باشد، ”نسبت تبدیل، بیست می‌باشد. ”قیمت تبدیل نیز ۵۰ دلار (۲۰÷۱۰۰۰) می‌باشد، چرا که در واقع ۵۰ دلار از قیمت اسمی اوراق قرضه باید داده شود تا یک سهم عادی به‌دست آید. ”ارزش تبدیل نیز که عبارت است از حاصل‌ضرب نسبت تبدیل در قیمت روز سهام مبلغی است که در صورت تبدیل اوراق بهادار، حاصل خواهد شد نه نسبت تبدیل و نه قیمت تبدیل، هیچ‌یک تحت تأثیر تغییرات ارزش بازار اوراق قرضه مذکور واقع نمی‌شوند.

نسبت تبدیل معمولاً به‌نحوی تعیین می‌شود که فرایند تبدیل اوراق بهادار به سهام عادی جذاب نباشد، مگر اینکه قیمت سهام مذکور به‌طور قابل توجهی نسبت به قیمت آن در زمان انتشار اوراق قابل تبدیل، افزایش یابد. این مسئله شبیه قاعده عمومی است که در مورد تعیین قیمت اعمال وارانت بکار گرفته می‌شود.

اوراق بهادار قابل تبدیلی که دارای پیچیدگی بیشتری می‌باشند نیز در بازارهای مالی یافت می‌شوند. برخی از این اوراق تنها پس از یک دوره انتظار ابتدایی، قابل تبدیل هستند. برخی از آنها تا تاریخ سررسید قابل تبدیل هستند. در حالی‌که برخی دیگر فقط برای دوره کوتاهی قابل تبدیل می‌باشند. بعضاً قابل تبدیل به مجموعه‌ای از دو یا چند نوع اوراق بهادار متفاوت می‌باشند، بعضی نیز مستلزم پرداخت نقدی اضافی در قبال تبدیل می‌باشند.

اوراق قرضه اوراق قابل معامله‌ای است که نشان‌دهنده مبلغی وام با بهره معین می‌باشد که تمام آن یا اجزای آن باید در موعد یا مواعد معینی مسترد گردد و شرکت سهامی عام می‌تواند تحت مقررات قانونی این اوراق را منتشر نماید.

دارنده اوراق قرضه تنها طلبکار شرکت محسوب می‌شود و پس از دریافت وجه اوراق قرضه ارتباطش با شرکت قطع می‌شود. این اوراق قرضه، اوراق قرضه ساده هستند. درمقابل این اوراق، اوراق قرضه مرکب وجود دارند که دربردارنده امتیاز مضاعفی برای صاحب آنها هستند. این امتیاز عبارت است از اینکه دارنده این‌گونه ورقه قرضه می‌تواند تحت شرایطی به جای طلبکار شرکت بودن، شریک شرکت شود. این کار از طریق پذیره‌نویسی اوراق قرضه قابل تبدیل به سهام و پذیره‌نویسی اوراق قرضه قابل تعویض با سهام امکان‌پذیر می‌باشد.

دارندگان اوراق قرضه قابل تبدیل به سهام می‌توانند درصورت سودآور شدن شرکت، با شریک شدن در شرکت از سود حاصله استفاده نمایند. پس از شریک شدن دارندگان اوراق قرضه، بازپرداخت اوراق قرضه نیز منتفی می‌شود.

شرایط انتشار اوراق قرضه قابل تبدیل به سهام

تبدیل اوراق قرضه به سهام به شرایطی نیاز دارد که ذیلاً مورد بررسی قرار می‌گیرد:

‌أ. انتشار اوراق قرضه قابل تبدیل به سهام مستلزم این است که مجمع عمومی فوق‌العاده شرکت، بنابه پیشنهاد هیأت‌مدیره و گزارش خاص بازرسان شرکت، این امر را تصویب نماید.

‌ب. مجمع عمومی فوق‌ال


پاورپوینت اوراق بهادار قابل تبدیل و مفهوم بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار،pptx،در 70 اسلاید



شناسه محصول: 688183
موجود

پاورپوینت اوراق بهادار قابل تبدیل و مفهوم بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار،pptx،در 70 اسلاید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 7000تومان

برچسب ها :

پاورپوینت اوراق بهادار قابل تبدیل و مفهوم بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار،pptx،در 70 اسلاید

پاورپوینت اوراق بهادار قابل تبدیل و مفهوم بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار،pptx،در 70 اسلاید

این پاورپوینت در مورد اوراق بهادار قابل تبدیل و مفهوم بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار در 70 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل:  اوراق بهادار قابل تبدیل و مفهوم بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار،اوراق بهادار قابل تبدیل و حق خرید سهام در مدیریت مالی،اوراق بهادار قابل تبدیل،ارزشیابی اوراق بهادار قابل تبدیل،مدیریت مالی،اوراق قرضه قابل تبدیل،بازار سرمایه،بورس اوراق بهادار،مدیریت مالی، و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

 

nسهام عادی ؛ اوراق قرضه وسهام ممتاز از جمله اوراق بهاداری است که برای تامین سرمایه بلند مدت شرکتها استفاده می شود.

پاورپوینت تجزیه وتحلیل نسبت های مالی در مدیریت مالی،pptx،در 40 اسلاید



شناسه محصول: 687325
موجود

پاورپوینت تجزیه وتحلیل نسبت های مالی در مدیریت مالی،pptx،در 40 اسلاید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

پاورپوینت تجزیه وتحلیل نسبت های مالی در مدیریت مالی،pptx،در 40 اسلاید

پاورپوینت تجزیه وتحلیل نسبت های مالی  در مدیریت مالی،pptx،در 40 اسلاید

این پاورپوینت در مورد تجزیه وتحلیل نسبت های مالی  در مدیریت مالی در 40 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: تجزیه وتحلیل نسبت های مالی  در مدیریت مالی،تجزیه وتحلیل نسبت های مالی،نسبت‌های مالی چیست،نسبت‌های نقدینگی،نسبت جاری،مقایسه نسبت جاری و آنی ،صورتهای مالی اصلی ،ترازنامه و صورت سود و زیان ،نسبتهای سودآورینسبت پرداخت سود سهام و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

برای تجزیه‌وتحلیل وضعیت مالی یک شرکت نمی‌توان فقط به صورت‌های مالی و ارقام آن اکتفا نمود. بلکه ایجاد ارتباط معنی‌دار میان مفاهیم و اقلام این صورت‌ها و مقایسه آن‌ها با یکدیگر، دیدگاه جامع‌ و دقیق‌تری برای بررسی وضعیت فعلی شرکت و پیش‌بینی آینده آن به‌دست می‌دهد.

نسبت‌های مالی

نسبت‌های مالی،  از ابزارهای سودمند در تعیین صورت‌های مالی شرکت‌ها به حساب می‌آید، که با در اختیار قرار دادن نسبت برخی از اقلام مهم حسابداری، درک درستی از واقعیت‌های مهم، در بازه نتایج عملیات و وضعیت مالی یک شرکت را بدست می‌دهند.

با بررسی و تحلیل نسبت‌های مالی می‌توان به آسیب شناسی فعالیت مالی یک شرکت نیز دست یافت. نسبت‌های مالی به چهار گروه عمده تقسیم می‌شوند:

نسبت‌های نقدینگی: این نسبت‌ها توانایی و قدرت شرکت در پرداخت بدهی‌های کوتاه مدت، در سر رسید را اندازه‌گیری می‌کنند.

نسبت‌های فعالیت: با این نسبت می‌توان میزان کارآیی یک شرکت را در کاربرد منابع خود اندازه‌گیری نمود.

نسبت‌های اهرمی: تامین نیازهای مالی از طریق ایجاد بدهی را نشان می‌دهد. در واقع این نسبت‌ها تعیین می‌کنند که شرکت تا چه حد نیازهای مالی خود را از منابع دیگران تامین نموده است.

نسبت‌های سودآوری: میزان موفقیت شرکت را در کسب سود و روش تامین آن از محل درآمد، فروش و سرمایه‌گذاری را مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد

تحلیل نسبت های مالی با مقایسه‌ی دو قلم در صورت‌های مالی انجام می‌شود. نسبت نهایی می‌تواند به شیوه‌ای تفسیر شود که با تفسیر هر قلم به شکل جداگانه امکان‌پذیر نیست. نسبت های مالی را می‌توان براساس آنچه که اندازه‌گیری می‌کند؛ دسته‌بندی کرد: سودآوری، نقدینگی، فعالیت، اهرم، ارزش‌گذاری و رشد که هر کدام از آنها زیرمجموعه‌های خود را دارند.


پاورپوینت اصول طراحی پله و آسانسورها و پله برقی،pptx،در 70 اسلاید،10اسلاید به زبان لاتین



شناسه محصول: 687143
موجود

پاورپوینت اصول طراحی پله و آسانسورها و پله برقی،pptx،در 70 اسلاید،10اسلاید به زبان لاتین

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 7000تومان

برچسب ها :

پاورپوینت اصول طراحی پله و آسانسورها و پله برقی،pptx،در 70 اسلاید،10اسلاید به زبان لاتین

پاورپوینت اصول طراحی پله و آسانسورها  و پله برقی،pptx،در 70 اسلاید،10اسلاید به زبان لاتین

این پاورپوینت در مورد اصول طراحی پله و آسانسورها  و پله برقی در 70 اسلاید کامل با افکت مناسب ده اسلاید آن به زبان لاتینمی باشد و شامل: اصول طراحی پله و آسانسورها  و پله برقی،طراحی پله،طراحی پله برقی،طراحی آسانسور،ويژگیهای سازه و نحوه انتخاب پله برقی ،شیب پله برقی ،آرایش های مختلف پله ،طرح کلی پله برقی،انواع پله ،انواع آسانسور، و...ومنابع می باشد

پـِلِّکان یا راه پله سازه‌ای است که برای ارتباط دادن دو سطح غیر هم‌سطح در ساختمان یا فضاهای دیگر بکار می‌رود و از اجزای کوچک‌تری به نام پلّه ساخته شده‌است. در حالتی که پلکان در یک فضای بسته ساخته شود به آن راه‌پله گفته می‌شود.

به پلکانی که به صورت نقاله‌ای و با نیروی برق حرکت کند پله برقی گفته می‌شود. از انواع دیگر پلکان می‌توان پلکان مارپیچی، پلکان تاشو (درب مخفی) و پلکان هواپیما را نام برد.

به طور معمول پهنای مؤثر پله‌ها و پاگردها باید حداقل دارای یک و نیم متر باشند و از دو نیم متر تجاوز نکنند. درها نباید پهنای مفید پاگردها را اشغال و محدود کنند و درهای رو به راه پله باید به طرف خروجی باز شوند. هم‌چنین بهتر است نسبت ارتفاع به عمق پاگذار ۱۵۰ تا ۳۰۰ میلی‌متر باشد

پلکان

پاورپوینت اصول و ضوابط طراحی پله،pptx،در 50 اسلاید شامل 10 اسلاید لاتین



شناسه محصول: 687063
موجود

پاورپوینت اصول و ضوابط طراحی پله،pptx،در 50 اسلاید شامل 10 اسلاید لاتین

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6600تومان

برچسب ها :

پاورپوینت اصول و ضوابط طراحی پله،pptx،در 50 اسلاید شامل 10 اسلاید لاتین

پاورپوینت اصول و ضوابط طراحی پله،pptx،در 50 اسلاید شامل 10 اسلاید لاتین

این پاورپوینت در مورد اصول و ضوابط طراحی پله در 50 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل:  فاصول طراحی پله و آسانسورها  و پله برقی،طراحی پله،طراحی پله برقی،طراحی آسانسور،ويژگیهای سازه و نحوه انتخاب پله برقی ،شیب پله برقی ،آرایش های مختلف پله ،طرح کلی پله برقی،انواع پله ،انواع آسانسوراصول و ضوابط طراحی پله،پله،استاندارد پله و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

پـِلِّکان یا راه پله سازه‌ای است که برای ارتباط دادن دو سطح غیر هم‌سطح در ساختمان یا فضاهای دیگر بکار می‌رود و از اجزای کوچک‌تری به نام پلّه ساخته شده‌است. در حالتی که پلکان در یک فضای بسته ساخته شود به آن راه‌پله گفته می‌شود.

به پلکانی که به صورت نقاله‌ای و با نیروی برق حرکت کند پله برقی گفته می‌شود. از انواع دیگر پلکان می‌توان پلکان مارپیچی، پلکان تاشو (درب مخفی) و پلکان هواپیما را نام برد.

به طور معمول پهنای مؤثر پله‌ها و پاگردها باید حداقل دارای یک و نیم متر باشند و از دو نیم متر تجاوز نکنند. درها نباید پهنای مفید پاگردها را اشغال و محدود کنند و درهای رو به راه پله باید به طرف خروجی باز شوند. هم‌چنین بهتر است نسبت ارتفاع به عمق پاگذار ۱۵۰ تا ۳۰۰ میلی‌متر باشد

پلکان

پاورپوینت قالب گیری و روشهای آن،pptx،در 33اسلاید



شناسه محصول: 686889
موجود

پاورپوینت قالب گیری و روشهای آن،pptx،در 33اسلاید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 5000تومان

برچسب ها :

پاورپوینت قالب گیری و روشهای آن،pptx،در 33اسلاید

پاورپوینت قالب گیری و روشهای آن،pptx،در 33اسلاید

این پاورپوینت در مورد قالب گیری و روشهای آن در 33 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: قالب گیری و روشهای آن،قالب،قالبگیری،Molding،انواع قالب‌های صنعتی،انواع قالب‌های ریخته گری،فرآيند های قالب گيری،قالب‌گيری تزريقی ،قالب‌گيری فشاری ،قالب‌های دایکاست ،قالب‌های ماسه‌ای  و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

انواع قالب‌های صنعتی

قالب‌های صنعتی که از آن‌ها برای تولید استفاده می‌شود بنا به روش تولید قطعه انواع گوناگونی دارند که با توجه به قطعه نهایی و ویژگی‌هایی که از آن قطعه مورد انتظار است نوع قالب نیز تفاوت می‌کند، به‌طور کلی قالب‌ها را می‌توان به چهار دسته تقسیم کرد:

 

قالب‌های ریخته‌گری

قالب‌های تزریق پلاستیک

قالب‌های آهنگری

قالب‌های پرس شامل:

قالب‌های برش

قالب‌های کشش

قالب‌های فرم

قالب‌های خم

که هر یک از این نوع قالب‌ها به فراخور نوع قطعه به زیر مجموعه‌هایی تقسیم می‌شوند؛ ولی با توجه به این که موضوع اصلی این مقاله بررسی دو روش ساخت قالب‌های ریخته گری و روش ساختار متمرکز وغیر متمرکز می‌باشد موضوع اصلی را روی ساخت قالب‌های ریخته گری متمرکز می‌کنیم تا بیشتر بتوانیم وارد جزئیات این بحث شویم.

 

انواع قالب‌های ریخته گری

برای تولید تمام قطعاتی که به روش ریخته گری ساخته می‌شوند نیاز به تهیه قالب می‌باشد. حال جنس و ویژگی‌های قطعه است که روش ریخته گری را تعیین می‌کند و بر این اساس نوع قالب تعیین می‌شود. قالب‌های ریخته گری به سه دسته قالب‌های دایکاست (High pressure) قالب‌های ریژه (low pressure) و قالب‌های ماسه‌ای (sand) تقسیم می‌شوند که هر یک کاربرد خاص خود را دارند. در ذیل به جزئیات هر کدام می‌پردازیم.

 

قالب‌های دایکاست (Die cast)

 

برای ساخت قطعاتی از جنس آلومینیوم که دارای ضخامت یکنواخت بین ۵ تا ۱۵ میلی‌متر هستند از روش ریخته گری تحت فشار استفاده می‌شود در این روش مذاب آلومینیوم با فشار بالا داخل قالب تزریق می‌شود. از مزایای این روش می‌توان به تولید قطعات با کیفیت سطحی بالا و تیراژ بالا نام برد. کیفیت بالا و عدم پلیسه سبب می‌شود بسیاری از پروسه‌های تولید مانند پلیسه‌گیری و سنگ زنی و سوراخ کاری حذف شود، از این رو تأثیر به سزایی در کاهش هزینه تولید هر واحد قطعه دارد. قالبی که برای ریخته گری به این روش مورد نیاز می‌باشد قالبی است از جنس فولاد گرمکار با حجم و ضخامتی زیاد که قابلیت تحمل فشار بالای ذوب راداشته باشد از این رو قالب‌های دایکاست قالب‌هایی بزرگ و گران‌قیمت هستند.

 

قالب‌های ریژه (Gravity)

 

برای قطعات آلومینیمی که ضخامت قطعه یکنواخت نیست و کیفیت قطعه از نظر استحکامی مورد توجه باشد و همچنین نیاز به قطعه‌ای بدون ریزمک و تخلخل باشد نیاز است که این روش را برای تولید برگزید، در این روش ذوب به آرامی وارد قالب فولادی می‌شود. قالب‌های ریژه نسبت به قالب‌های دایکست از نظر ابعادی کوچک‌تر هستند (به منظور تولید یک قطعه یکسان) اما آنچه سبب پیچیدگی این قالب‌ها می‌شود طراحی سیستم راهگاهی در این قالب هاست و آنچه سبب گران‌قیمت شدن این قالب‌ها می‌شود هزینه طراحی، دانش و تکنولوژی ای است که سازنده برای طراحی و ساخت این قالب دریافت می‌کند.

 

قالب‌های ماسه‌ای (Sand cast)

 

به‌طور قطع متداول‌ترین روش‌های تولید قطعات فلزی، ریخته گری در قالب ماسه‌ای است. در این روش نیاز به ساخت یک مدل فلزی است که از یک قالب ماسه‌ای گرفته شود و ذوب را در این قالب می‌ریزند. مدل‌های فلزی برای روش‌های مختلف ریخته گری تهیه می‌شوند، برخی از این روش‌ها اتوماتیک هستند مانند ریخته گری به روش DIZA و هانزبرگ و واگنر یا به صورت دستی و سنتی می‌باشد.

 

پروسه ساخت قالب

امروزه با توجه به پیشرفت تکنولوژی هم در بخش ماشین افزار (به ویژه ورود ماشین‌های CNC) و هم در بخش نرم‌افزار صنعت قالب‌سازی نیز هم از حیث کاهش زمان ساخت و هم از نظر قابلیت ساخت قالب‌هایی با فرم‌های پیچیده پیشرفت قابل توجهی را به خود دیده است. پروسه تولید قالب به دو بخش طراحی و ساخت تقسیم می‌شود. در بخش طراحی، مهندس طراح (قالب ساز) با توجه به دانش و تجربه خود، اجراء، شکل و همچنین سیستم راهگاهی قالب را با استفاده از نرم‌افزارهایی مانند SOLIDWORKS، MECHANICAL DESKTOP، CATIA طراحی کرده و مدل سه بعدی قالب را می‌سازد که این مدل سه بعدی مبنای ماشینکاری قالب به وسیله ماشین CNC قرار می‌گیرد، سپس بعد از اتمام عملیات ماشینکاری فرایند مونتاژ قالب انجام می‌شود.

 

قالب

قالب: ابزار شکل دهنده هر نوع محصول را قالب گویند به صورتی که محصول شکل دل پذیر و قابل قبول ومطلوب را پیدا کند (مصولات مانند: تصویر- صفحه‌ها از انواع مواد وشکل گوناگون - حجم‌های پر - حجم‌های تو خالی - میله‌ها). برای تولید یک محصولات به تعدادبالاازقالب درانواع گوناگون به عنوان ابزارسری‌سازی وتولیدانبوه استفاده می‌شود. نام و شیوه کار قالب‌ها بسته به نوع مواد مصرفی و نوع شکل دهی انها تغییر می‌کند. قالب‌ها بر اساس مواد محصول: قالب‌های پلاستیک - فلزی - سیمانی - گلی - گچی - ازبست - شیشه - کاغذ - پلیمر - سرامیک - چوب - پارچه - فوم - سنگ - مواد خوراکی ... . قالب‌ها بر اساس شکل دهی وشیوه کار روی محصول: قالب‌های پرسی - تزریقی - فشاری - درون گرمایی درون سرمایی - برشی - فرم دهی - خم کاری - اکسترود - لرزشی - فشار هیدرولیک - فشار باد - فشار اب - سایشی و... . قالب‌ها بر اساس جنس قالب: قالب‌های فلزی - چوبی - پلیمری - ازبستی -سیمانی - گچی -گلی - پارچه - سنگ و لاستیکی و ... . روتاری مولدینگ چیست ؟

قالب گیری دورانی

روتاری مولدینگ ( قالب گیری دورانی ) تکنولوژی جدیدی در پروسه تولید قطعات پلاستیکی می‌باشد با توجه به قابلیت و کیفیت روش روتاری بسیار به سرعت درحال اخذ مقبولیت جهانی می‌باشد. در این روش به دلیل قابلیت تولید قطعات بسیار کوچک تا بسیار بزرگ و نیز قالبسازی بسیار سریع و ارزان امکان دستیابی هر چه سریع‌تر به تولید مورد نظر را میسر ساخته و در عرصه رقابت, توانمندی بسیار بالایی را موجب می‌گردد. تولید انواع قطعات یکپارچه (روتاری مولدینگ) - انواع منهول های پلی اتیلن - انواع مخازن پلی اتیلنی جهت نگهداری آب و مواد شیمیایی - انواع علائم هشدار دهنده راهنمایی و رانندگی ( پلی اتیلن ) تولید انواع منهول های پلی اتیلنی و به صورت آماده جهت نصب در محل از قطر 600 میلیمتر الی 1200 میلیمتر و با ارتفاع‌های متفاوت ( در صورت درخواست مشتری امکان تولید منهول با قطر‌های بالاتر به صورت سفارشی امکان پذیر می‌باشد ) تولید انواع مخازن پلی اتیلنی جهت نگهداری آب و مواد شیمیایی تولید انواع علائم هشدار دهنده راهنمایی و رانندگی (پلی اتیلنی) این شرکت با دارا بودن آسیاب میکرونیزه با سرند مخصوص جهت تولید پودر از مواد پلی اتیلن از سایز 300 تا 1200 میکرون ، توان ارائه خدمات را دارد .

پروسه ساخت قالب به دو بخش تقسیم می‌شود: بخش اول مرحله طراحی قالب و بخش دوم شامل عملیات ماشینکاری و مونتاژ اجزای قالب است، برای طراحی قالب نیاز به نقشه فنی قطعه است که این نقشه از سفارش دهنده قالب دریافت می‌شود، سپس از روی این نقشه مدل سه بعدی قطعه با استفاده از یکی از نرم‌افزارهای CATIA، MECHANICAL DESKTOP یا SOLIDWORKS در کامپیوتر ساخته می‌شود، پس از آن اجزای قالب که از روی آن قطعه تفکیک و طراحی می‌شود. بعد از مرحله طراحی نوبت به مرحله تولید می‌رسد، در اینجا ماشینکاری اجزای قالب روی چوب به وسیله ماشین فرز CNC صورت می‌گیرد. باری ماشینکاری اپراتور با نرم‌افزار POWERMILL برنامه ماشینکاری را روی مدل سه بعدی که طراح به او داده است در کامپیوتر اجرا می‌کند، سپس این برنامه به ماشین CNC داده می‌شود و به صورت اتوماتیک روی چوب اجرا می‌شود، سپس این اجزا به ریخته


پاورپوینت مراحل تجزیه و تحلیل سیستم در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،pptx،در 76 اسلاید



شناسه محصول: 686785
موجود

پاورپوینت مراحل تجزیه و تحلیل سیستم در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،pptx،در 76 اسلاید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 7000تومان

برچسب ها :

پاورپوینت مراحل تجزیه و تحلیل سیستم در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،pptx،در 76 اسلاید

پاورپوینت مراحل تجزیه و تحلیل سیستم در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،pptx،در 76 اسلاید

این پاورپوینت در مورد مراحل تجزیه و تحلیل سیستم در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها در 76 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: مراحل تجزیه و تحلیل سیستم در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم و نگرش سیستمی،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم چیست ،اجزاء یک سیستم،ترکیب سیستم ،طبقه بندی سیستم ها ،سیستم های باز و بسته ،انواع آنتروپی ،سلسله مراتب سیستم ها از دیدگاه بولدینگ ،سیکل تجزیه و تحلیل ،مرا حل تجزیه و تحلیل سیستمها  و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

ــ سیستم و نگرش سیستمی

 

اصولاً هر شیء یا پدیده‌ای که به نوعی دارای حیات و چرخه باشد، سیستم نامیده می‌شود. استفاده از روش سیستم به عنوان یک روش بهتر برای درک تمام پدیده‌ها شناخته شده است. این ایده در سال 1937 به وسیله‌ی «لودویک وون برتالانفی» یک زیست‌شناس آلمانی ارایه شد. وی نام «نظریه‌ی عمومی سیستم‌ها» را به یک نظم جدید برای فرموله کردن قواعدی که در سیستم به صورت کلی به کار می‌رود اطلاق نمود.

 

سه حرکت فکری ساختارنگری، سیبرنتیک و نظریه‌ی اطلاعات موجب گسترش و توسعه نگرش سیستمی شدند. ساختارنگری در زبان‌شناسی، مردم‌شناسی و روان‌شناسی بسیار مطرح است. کلمه سیبرنتیک به معنای هدایت یک کشتی و معنای مجازی آن عمل رهبری یا حکومت کردن است. روش‌شناختی سیبرنتیک به جای تأکید بر علت، هدف را در نظر می‌گیرد. سیبرنتیک هر چیزی را با ماشین همانندسازی می‌کند و از یک جنبه به عنوان علم ماشین در نظر گرفته می‌شود.

 

از دیدگاه سیبرنتیک برای شناخت ماشین‌ها باید ساختار و موقعیت درونی ماشین در هر لحظه، کنش‌ها و واکنش‌ها با محیط و بالاخره تکامل ماشین در یک مدت زمان را مشخص کرد. برای این منظور باید اندام اثرپذیر از محیط خارج و اندام اثربخش ماشین به محیط خارج از آن را مشخص کرد. ممکن است خروجی‌ها بر ورودی‌ها مؤثر باشند. در واقع معلول ممکن است بر علت تأثیر بگذارد. در این صورت باید حلقه‌ی بازخورد ماشین را مشخص کرد. در بازخورد مثبت واکنش در جهت کنش عمل می‌کند و در بازخورد منفی مکانیسم بر ضد اثرات دنیای خارج عمل می‌کند.

 

ــ تعریف سیستم

 

لفظ سیستم به مجموعه‌ای از عناصر اطلاق می‌شود که ورودی‌های مشخصی را دریافت نموده و سپس روی آن‌ها پردازش انجام داده و در نهایت خروجی‌های معینی را تولید می‌کند. سیستم مجموعه‌ای است از چندین جزء وابسته به هم که در جهت حصول هدف‌های خاص در تعامل با یکدیگر هستند.

 

در فرهنگ انگلیسی «آکسفورد» یک سیستم به عنوان مجموعه یا گروهی از اشیاء مرتبط یا غیرمرتبط، به نحوی که یک واحد پیچیده را تشکیل دهند و یا ترکیب کلی اجزاء که بر حسب طرح یا برنامه‌ای نظام یافته باشد تعریف شده است. به همین ترتیب فرهنگ زبان انگلیسی «رندوم‌هاس» این تعریف را برای سیستم ارایه داده است: «مجموعه منظم و قابل درکی از حقایق، اصول، نظریه‌ها و امثال آن‌ها در زمینه‌ی خاصی از دانش یا اندیشه».

 

یک سیستم همواره دارای هدفی مشخص است و به صورت مجزا وجود ندارد. همانطور که هر سیستمی دارای سیتستم‌های ساده‌تری می‌باشد، خود نیز زیرسیستمی از یک سیستم پیچیده‌تر می‌باشد. یک سیستم با هدف خاص که در آن تقسیم کار، ارتباطات و کنترل وجود داشته باشد را «سازمان» گویند.

 

دیدگاه سیستمی، به نقل از کتاب «روابط صنعتی» بررسی پدیده‌ها از طریق در نظر گرفتن کل پدیده است. منظور از کل، مجموعه‌ای است که از به هم پیوستگی یکسری اجزاء که کم و بیش با هم مرتبط هستند و کلیت پدیده را به وجود می‌آورند می‌باشد. به طوری که مشهود است این نحوه دید، سنتز جدیدی است از روش‌های قیاسی و استقرایی، که محاسن هر یک را داراست و فاقد عیوب هر دوی آن‌ها است. توضیح اینکه در منطق سه نوع حجت وجود دارد: قیاس (Deduction)، استقراء (Induction) و تمثیل (Example). استقراء یعنی قریه به قریه گشتن و در منطق از جزء به کل رسیدن است و قیاس عکس آن.

 

از تعاریف فوق می‌توان نتیجه گرفت که برای شناخت سیستم‌ها در حالت کلی باید عناصر تشکیل‌دهنده و روابط بین آن‌ها را شناخت. در دیدگاه سیستمی رابطه‌ی بین دو جزء یا دو عنصر رابطه‌ی علت و معلولی تنها نیست بلکه ممکن است عملی دو جانبه باشد. رابطه‌ی تعاملی بین عناصر سیستم علاوه بر علت و معلول ممکن است رابطه‌ی زمانی، رابطه‌ی دو جانبه و رابطه‌ی بازخوردی هم باشد. اصولاً بین عناصر سیستم باید تناسبی برقرار باشد.

 

کل سیستم چیزی بالاتر از حاصل

شناخت کل سیستم و هدفهای آن                    تنظیم گزارش پیشنهادی

بررسی و تشخیص مشکلات                       پیگیری جهت اجرا

انتخاب مهمترین مشکل                             ارزیابی مجدد روش نو

تعین علل مشکل                                     جرح و تعدیل روش نو

بررسی راه حل های مشکل                        استقرار روش نو

ارزیابی  هر یک از راه حل ها یا روشها

انتخاب روش مناسب

 

             مرحله اول : شناخت مشکل و تبیین آن

مشکل یا مشکلات مربوطه ممکن است از سوی مدیران،

مقامات مسئول سازمانی و یا شخص آنالیست شناسایی گردد

مشکل مربوطه بایستی :

- به اندازه کافی اهمیت داشته باشد که وقت و هزینه را بتوان صرف آن کرد .

-  برای تشخیص مهم بودن مشکل باید ارتباط آن با هدف سازمان را بررسی کرد .

- در شناخت مشکل باید دقت کرد علتها با معلولها اشتباه نشوند .

 

 

اصولاً سیستم‌ها در ارتباط با محیط جانبی به صورت باز، با ارتباطی پویا و تأثیرات دو جانبه هستند و یا سیستم به صورت بسته و بدون نیاز به ارتباط با محیط خارج به کار خود ادامه می‌دهند. سیستم باز، پویا و وظایف و اجزاء آن متغیر هستند. در سیستم‌های بسته اعمال از قبل معین و سیستم وابسته به عناصر داخلی خود است. البته هرگز سیستم به صورت منفرد یافت نمی‌شود و باز و بسته بودن سیستم‌ها نسبی است. هر سیستم محیط خاص خود را دارد. محیط یک سیستم شامل مجموعه سیستم‌هایی است که با آن در ارتباط هستند.

 

تعامل بین سیستم و محیط آن به صورت ماده، انرژی و اطلاعات است. سیستم بسته با محیط اطراف خود تنها مبادله انرژی می‌کند. لازمه‌ی رابطه سیستم با محیط اطراف، وجود یک رابط یا درواقع محل مبادلات  است. رابط‌ها نیز در شناخت سیستم‌ها حائز اهمیت هستند. در حالت کلی برای ایجاد یک سیستم چه باز و چه بسته مراحلی مشخص وجود دارند. به این مراحل چرخه‌ی حیات سیستم‌ها گفته می‌شود. سیستم چیست؟ تعریفی از سیستم و نگرش سیستمی

 

شاید شما هم در گفتار روزانه خودتان از کلمه سیستم استفاده کرده باشید، مثلاً فلان شرکت اصلاً سیستم درستی نداره و مثال های دیگر...

اما تعریف صحیح و کامل سیستم چیست؟

ترتيب منظمي ازعوامل ياعناصرهمبسته که باتوجه به همبستگي و تاثيراين عوامل بر يکديگرو تبادل منابع، درجهت کارکردو حصول نتايج ويژه اي هستند .

به بیان ساده تر سیستم مجموعه منظمی از اجزای به هم پیوسته است که برای رسیدن به یک هدف با یکدیگر در تعامل هستند.

در تکمیل تعریف بالا می توان اینگونه نیز گفت که سیستم محموعه ای از فرایندها است که در ارتباط با یکدیگر هستند و برای رسیدن به هدفی مشخص تلاش می کنند.

اینجا لازم است که بگوییم فرایند نیز مجموعه از فعالیت ها سازمان در قالب کارهای تولیدی یا خدماتی، یک یا چند واحد سازمانی است که براساس اصول منظم از پیش تعیین شده کار می کند.

 

 


پاورپوینت سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،pptx،در 36 اسلاید



شناسه محصول: 686800
موجود

پاورپوینت سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،pptx،در 36 اسلاید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

پاورپوینت سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،pptx،در 36 اسلاید

پاورپوینت سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،pptx،در 36 اسلاید

این پاورپوینت در مورد سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها در 36 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل:  سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم و نگرش سیستمی،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم چیست ،اجزاء یک سیستم،ترکیب سیستم ،طبقه بندی سیستم ها ،سیستم های باز و بسته ،انواع آنتروپی ،سلسله مراتب سیستم ها از دیدگاه بولدینگ  و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

ــ سیستم و نگرش سیستمی

 

 

 

n سازمان عبارت است از دسته بندی و گروه بندی افراد در قالب های نظام یافته به گونه ای که مساعی هماهنگ شده ی آن ها در یک محیط متغیر به صورت وسیله ای برای نیل به هدف های سازمانی در آید.

پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی و فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها ،pptx،در 47 اسلاید



شناسه محصول: 686733
موجود

پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی و فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها ،pptx،در 47 اسلاید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی و فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها ،pptx،در 47 اسلاید

پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی و فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها ،pptx،در 47 اسلاید

این پاورپوینت در مورد اصول و مفاهیم سازماندهی و فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها  در 47 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل:اصول و مفاهیم سازماندهی و فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها ،مراحل تجزیه و تحلیل سیستم در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها,سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها,مراحل تجزیه و تحلیل سیستم در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم و نگرش سیستمی،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم چیست ،اجزاء یک سیستم،ترکیب سیستم ،طبقه بندی سیستم ها ،سیستم های باز و بسته ،انواع آنتروپی ،سلسله مراتب سیستم ها از دیدگاه بولدینگ ،سیکل تجزیه و تحلیل ،مرا حل تجزیه و تحلیل سیستمها،جدول تقسیم کار ، و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

ــ سیستم و نگرش سیستمی

 

 

 

n سازمان عبارت است از دسته بندی و گروه بندی افراد در قالب های نظام یافته به گونه ای که مساعی هماهنگ شده ی آن ها در یک محیط متغیر به صورت وسیله ای برای نیل به هدف های سازمانی در آید.

پاورپوینت بررسی جریان کار و بررسی و کنترل فرمها در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها ،pptx،در 44 اسلاید



شناسه محصول: 686639
موجود

پاورپوینت بررسی جریان کار و بررسی و کنترل فرمها در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها ،pptx،در 44 اسلاید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

پاورپوینت بررسی جریان کار و بررسی و کنترل فرمها در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها ،pptx،در 44 اسلاید

پاورپوینت بررسی جریان کار و بررسی و کنترل فرمها در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها ،pptx،در 44 اسلاید

این پاورپوینت در مورد بررسی جریان کار و بررسی و کنترل فرمها در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها  در 44 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل:  بررسی جریان کار و بررسی و کنترل فرمها در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها ،تعریف نمودار جریان کار ،انواع نمودار جریان کار ،بررسی و کنترل فرمها ،سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم و نگرش سیستمی،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم چیست ،اجزاء یک سیستم،ترکیب سیستم ،طبقه بندی سیستم ها ،سیستم های باز و بسته ،انواع آنتروپی ،سلسله مراتب سیستم ها از دیدگاه بولدینگ و...ومنابع می باشد

سازمان دارای پنج بخش  اساسی است :

1- بخش مدیریت عالی :(مسئولیت نهایی اداره امور سازمان را دارد)

2- بخش میانی :( نظارت بر کار واحدها و هماهنگی فعالیت آنها را بر عهده دارد )

3- بخش عملیاتی :(مسئولیت تولید کالاها و خدمات را دارد )

4- بخش فنی :(از متخصصان فنی تشکیل و در موارد لزوم نظرات فنی و تخصصی می دهد )

5- ستاد پشتیبانی :(نقش کمک و یاری دهنده را برای سایر واحدها ایفاء می کند)

سیستم و نگرش سیستمی

 

 

 

n سازمان عبارت است از دسته بندی و گروه بندی افراد در قالب های نظام یافته به گونه ای که مساعی هماهنگ شده ی آن ها در یک محیط متغیر به صورت وسیله ای برای نیل به هدف های سازمانی در آید.

پاورپوینت بررسی و کنترل فرمها, جا و مکان و روشهای بایگانی سیستم ها ,بررسی جریان کار ،pptx،در 47 اسلاید



شناسه محصول: 686569
موجود

پاورپوینت بررسی و کنترل فرمها, جا و مکان و روشهای بایگانی سیستم ها ,بررسی جریان کار ،pptx،در 47 اسلاید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

پاورپوینت بررسی و کنترل فرمها, جا و مکان و روشهای بایگانی سیستم ها ,بررسی جریان کار ،pptx،در 47 اسلاید

پاورپوینت بررسی و کنترل فرمها, جا و مکان و روشهای بایگانی سیستم ها ,بررسی جریان کار ،pptx،در 47 اسلاید





این پاورپوینت در مورد بررسی و کنترل فرمها، جا و مکان و روشهای بایگانی سیستم ها در 47 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: بررسی و کنترل فرمها، جا و مکان و روشهای بایگانی سیستم ها ،بررسی جریان کار و بررسی و کنترل فرمها در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها ،تعریف نمودار جریان کار ،انواع نمودار جریان کار ،بررسی و کنترل فرمها ،سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم و نگرش سیستمی،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم چیست ،اجزاء یک سیستم،ترکیب سیستم ،طبقه بندی سیستم ها ،سیستم های باز و بسته ،تکنیک بررسی جا ومکان کار ،مراحل بررسی جا ومکان ،سیستم ها و روشهای بایگانی ،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها ,تعریف نمودار جریان کار و...ومنابع می باشد
nسیستم مجموعه‌ای است از اجزای به هم وابسته که به علت وابستگی حاکم بر اجزای خود کلیت جدیدی را احراز کرده از نظم و سازمان خاصی پیروی می‌نماید و در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است، فعالیت می‌کند.سیستم‌ها بی‌شمار هستند. برخی از نمونه‌های سیتم عبارت است از:


nملکولها؛ سلولها؛ نباتات؛ حیوانات؛ انسانها؛ جوامع؛ ماشینها و دیگر نظامهای مکانیکی؛ منظومه‌های کیهانی؛ نظامهای اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی؛ سیستم اطلاعات؛ کامپیوتر؛ نظامهای تولیدی، آموزشی، تامین اجتماعی، خدمات درمانی، ارتباط جمعی، حسابداری، بایگانی، نظام حقوق و دستمزد، باز نشستگی، ارزشیابی کارکنان و کنترل؛ خطی که با آن می‌نویسیم زبانی که با آن تکلم می کنیم و.......در این مقاله، مفاهیم نظام و سیستم، مترادف گرفته شده اند.
1- بخش مدیریت عالی :(مسئولیت نهایی اداره امور سازمان را دارد)

2- بخش میانی :( نظارت بر کار واحدها و هماهنگی فعالیت آنها را بر عهده دارد )

3- بخش عملیاتی :(مسئولیت تولید کالاها و خدمات را دارد )

4- بخش فنی :(از متخصصان فنی تشکیل و در موارد لزوم نظرات فنی و تخصصی می دهد )

5- ستاد پشتیبانی :(نقش کمک و یاری دهنده را برای سایر واحدها ایفاء می کند)

سیستم و نگرش سیستمی

 سازمان عبارت است از دسته بندی و گروه بندی افراد در قالب های نظام یافته به گونه ای که مساعی هماهنگ شده ی آن ها در یک محیط متغیر به صورت وسیله ای برای نیل به هدف های سازمانی در آید.

سازمان یک نهاد اجتماعی است که دارای هدف بوده و سیستمی است که به سبب داشتن یک ساختار آگاهانه فعالیت های خاصی را انجام می دهد و دارای مرزهای شناخته شده ای می باشد.

سازمان عبارت است از فرآیندی نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافت به هدف های معین

اصولاً هر شیء یا پدیده‌ای که به نوعی دارای حیات و چرخه باشد، سیستم نامیده می‌شود. استفاده از روش سیستم به عنوان یک روش بهتر برای درک تمام پدیده‌ها شناخته شده است. این ایده در سال 1937 به وسیله‌ی «لودویک وون برتالانفی» یک زیست‌شناس آلمانی ارایه شد. وی نام «نظریه‌ی عمومی سیستم‌ها» را به یک نظم جدید برای فرموله کردن قواعدی که در سیستم به صورت کلی به کار می‌رود اطلاق نمود.

سه حرکت فکری ساختارنگری، سیبرنتیک و نظریه‌ی اطلاعات موجب گسترش و توسعه نگرش سیستمی شدند. ساختارنگری در زبان‌شناسی، مردم‌شناسی و روان‌شناسی بسیار مطرح است. کلمه سیبرنتیک به معنای هدایت یک کشتی و معنای مجازی آن عمل رهبری یا حکومت کردن است. روش‌شناختی سیبرنتیک به جای تأکید بر علت، هدف را در نظر می‌گیرد. سیبرنتیک هر چیزی را با ماشین همانندسازی می‌کند و از یک جنبه به عنوان علم ماشین در نظر گرفته می‌شود.

از دیدگاه سیبرنتیک برای شناخت ماشین‌ها باید ساختار و موقعیت درونی ماشین در هر لحظه، کنش‌ها و واکنش‌ها با محیط و بالاخره تکامل ماشین در یک مدت زمان را مشخص کرد. برای این منظور باید اندام اثرپذیر از محیط خارج و اندام اثربخش ماشین به محیط خارج از آن را مشخص کرد. ممکن است خروجی‌ها بر ورودی‌ها مؤثر باشند. در واقع معلول ممکن است بر علت تأثیر بگذارد. در این صورت باید حلقه‌ی بازخورد ماشین را مشخص کرد. در بازخورد مثبت واکنش در جهت کنش عمل می‌کند و در بازخورد منفی مکانیسم بر ضد اثرات دنیای خارج عمل می‌کند.

ــ تعریف سیستم

لفظ سیستم به مجموعه‌ای از عناصر اطلاق می‌شود که ورودی‌های مشخصی را دریافت نموده و سپس روی آن‌ها پردازش انجام داده و در نهایت خروجی‌های معینی را تولید می‌کند. سیستم مجموعه‌ای است از چندین جزء وابسته به هم که در جهت حصول هدف‌های خاص در تعامل با یکدیگر هستند.

در فرهنگ انگلیسی «آکسفورد» یک سیستم به عنوان مجموعه یا گروهی از اشیاء مرتبط یا غیرمرتبط، به نحوی که یک واحد پیچیده را تشکیل دهند و یا ترکیب کلی اجزاء که بر حسب طرح یا برنامه‌ای نظام یافته باشد تعریف شده است. به همین ترتیب فرهنگ زبان انگلیسی «رندوم‌هاس» این تعریف را برای سیستم ارایه داده است: «مجموعه منظم و قابل درکی از حقایق، اصول، نظریه‌ها و امثال آن‌ها در زمینه‌ی خاصی از دانش یا اندیشه».

یک سیستم همواره دارای هدفی مشخص است و به صورت مجزا وجود ندارد. همانطور که هر سیستمی دارای سیتستم‌های ساده‌تری می‌باشد، خود نیز زیرسیستمی از یک سیستم پیچیده‌تر می‌باشد. یک سیستم با هدف خاص که در آن تقسیم کار، ارتباطات و کنترل وجود داشته باشد را «سازمان» گویند.

دیدگاه سیستمی، به نقل از کتاب «روابط صنعتی» بررسی پدیده‌ها از طریق در نظر گرفتن کل پدیده است. منظور از کل، مجموعه‌ای است که از به هم پیوستگی یکسری اجزاء که کم و بیش با هم مرتبط هستند و کلیت پدیده را به وجود می‌آورند می‌باشد. به طوری که مشهود است این نحوه دید، سنتز جدیدی است از روش‌های قیاسی و استقرایی، که محاسن هر یک را داراست و فاقد عیوب هر دوی آن‌ها است. توضیح اینکه در منطق سه نوع حجت وجود دارد: قیاس (Deduction)، استقراء (Induction) و تمثیل (Example). استقراء یعنی قریه به قریه گشتن و در منطق از جزء به کل رسیدن است و قیاس عکس آن.

از تعاریف فوق می‌توان نتیجه گرفت که برای شناخت سیستم‌ها در حالت کلی باید عناصر تشکیل‌دهنده و روابط بین آن‌ها را شناخت. در دیدگاه سیستمی رابطه‌ی بین دو جزء یا دو عنصر رابطه‌ی علت و معلولی تنها نیست بلکه ممکن است عملی دو جانبه باشد. رابطه‌ی تعاملی بین عناصر سیستم علاوه بر علت و معلول ممکن است رابطه‌ی زمانی، رابطه‌ی دو جانبه و رابطه‌ی بازخوردی هم باشد. اصولاً بین عناصر سیستم باید تناسبی برقرار باشد.


پاورپوینت کار سنجی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها ،pptx،در 37 اسلاید



شناسه محصول: 686281
موجود

پاورپوینت کار سنجی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها ،pptx،در 37 اسلاید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

پاورپوینت کار سنجی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها ،pptx،در 37 اسلاید

پاورپوینت کار سنجی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها ،pptx،در 37 اسلاید

این پاورپوینت در مورد کار سنجی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها  در 37 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: کار سنجی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها ،تعریف کارسنجی ،فوائد کار سنجی ،اصول کار سنجی ،مراحل بررسی حرکات ،روش گزارش گیری ، و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

کار سنجی یکی از تکنیکهای مطالعه کار است که به منظور افزایش ثمر بخشی سازمانی انجام می گیرد و عبارت است از بکار گیری روشهایی برای تعیین زمان انجام کار معین به وسیله یک فرد واجد شرایط در سطحی قابل قبول .


سیستم و نگرش سیستمی

 سازمان عبارت است از دسته بندی و گروه بندی افراد در قالب های نظام یافته به گونه ای که مساعی هماهنگ شده ی آن ها در یک محیط متغیر به صورت وسیله ای برای نیل به هدف های سازمانی در آید.

سازمان یک نهاد اجتماعی است که دارای هدف بوده و سیستمی است که به سبب داشتن یک ساختار آگاهانه فعالیت های خاصی را انجام می دهد و دارای مرزهای شناخته شده ای می باشد.

سازمان عبارت است از فرآیندی نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافت به هدف های معین

اصولاً هر شیء یا پدیده‌ای که به نوعی دارای حیات و چرخه باشد، سیستم نامیده می‌شود. استفاده از روش سیستم به عنوان یک روش بهتر برای درک تمام پدیده‌ها شناخته شده است. این ایده در سال 1937 به وسیله‌ی «لودویک وون برتالانفی» یک زیست‌شناس آلمانی ارایه شد. وی نام «نظریه‌ی عمومی سیستم‌ها» را به یک نظم جدید برای فرموله کردن قواعدی که در سیستم به صورت کلی به کار می‌رود اطلاق نمود.

سه حرکت فکری ساختارنگری، سیبرنتیک و نظریه‌ی اطلاعات موجب گسترش و توسعه نگرش سیستمی شدند. ساختارنگری در زبان‌شناسی، مردم‌شناسی و روان‌شناسی بسیار مطرح است. کلمه سیبرنتیک به معنای هدایت یک کشتی و معنای مجازی آن عمل رهبری یا حکومت کردن است. روش‌شناختی سیبرنتیک به جای تأکید بر علت، هدف را در نظر می‌گیرد. سیبرنتیک هر چیزی را با ماشین همانندسازی می‌کند و از یک جنبه به عنوان علم ماشین در نظر گرفته می‌شود.

از دیدگاه سیبرنتیک برای شناخت ماشین‌ها باید ساختار و موقعیت درونی ماشین در هر لحظه، کنش‌ها و واکنش‌ها با محیط و بالاخره تکامل ماشین در یک مدت زمان را مشخص کرد. برای این منظور باید اندام اثرپذیر از محیط خارج و اندام اثربخش ماشین به محیط خارج از آن را مشخص کرد. ممکن است خروجی‌ها بر ورودی‌ها مؤثر باشند. در واقع معلول ممکن است بر علت تأثیر بگذارد. در این صورت باید حلقه‌ی بازخورد ماشین را مشخص کرد. در بازخورد مثبت واکنش در جهت کنش عمل می‌کند و در بازخورد منفی مکانیسم بر ضد اثرات دنیای خارج عمل می‌کند.

ــ تعریف سیستم

لفظ سیستم به مجموعه‌ای از عناصر اطلاق می‌شود که ورودی‌های مشخصی را دریافت نموده و سپس روی آن‌ها پردازش انجام داده و در نهایت خروجی‌های معینی را تولید می‌کند. سیستم مجموعه‌ای است از چندین جزء وابسته به هم که در جهت حصول هدف‌های خاص در تعامل با یکدیگر هستند.

در فرهنگ انگلیسی «آکسفورد» یک سیستم به عنوان مجموعه یا گروهی از اشیاء مرتبط یا غیرمرتبط، به نحوی که یک واحد پیچیده را تشکیل دهند و یا ترکیب کلی اجزاء که بر حسب طرح یا برنامه‌ای نظام یافته باشد تعریف شده است. به همین ترتیب فرهنگ زبان انگلیسی «رندوم‌هاس» این تعریف را برای سیستم ارایه داده است: «مجموعه منظم و قابل درکی از حقایق، اصول، نظریه‌ها و امثال آن‌ها در زمینه‌ی خاصی از دانش یا اندیشه».

یک سیستم همواره دارای هدفی مشخص است و به صورت مجزا وجود ندارد. همانطور که هر سیستمی دارای سیتستم‌های ساده‌تری می‌باشد، خود نیز زیرسیستمی از یک سیستم پیچیده‌تر می‌باشد. یک سیستم با هدف خاص که در آن تقسیم کار، ارتباطات و کنترل وجود داشته باشد را «سازمان» گویند.

دیدگاه سیستمی، به نقل از کتاب «روابط صنعتی» بررسی پدیده‌ها از طریق در نظر گرفتن کل پدیده است. منظور از کل، مجموعه‌ای است که از به هم پیوستگی یکسری اجزاء که کم و بیش با هم مرتبط هستند و کلیت پدیده را به وجود می‌آورند می‌باشد. به طوری که مشهود است این نحوه دید، سنتز جدیدی است از روش‌های قیاسی و استقرایی، که محاسن هر یک را داراست و فاقد عیوب هر دوی آن‌ها است. توضیح اینکه در منطق سه نوع حجت وجود دارد: قیاس (Deduction)، استقراء (Induction) و تمثیل (Example). استقراء یعنی قریه به قریه گشتن و در منطق از جزء به کل رسیدن است و قیاس عکس آن.

از تعاریف فوق می‌توان نتیجه گرفت که برای شناخت سیستم‌ها در حالت کلی باید عناصر تشکیل‌دهنده و روابط بین آن‌ها را شناخت. در دیدگاه سیستمی رابطه‌ی بین دو جزء یا دو عنصر رابطه‌ی علت و معلولی تنها نیست بلکه ممکن است عملی دو جانبه باشد. رابطه‌ی تعاملی بین عناصر سیستم علاوه بر علت و معلول ممکن است رابطه‌ی زمانی، رابطه‌ی دو جانبه و رابطه‌ی بازخوردی هم باشد. اصولاً بین عناصر سیستم باید تناسبی برقرار باشد.


پاورپوینت بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،pptx،در 40 اسلاید



شناسه محصول: 686159
موجود

پاورپوینت بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،pptx،در 40 اسلاید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

پاورپوینت بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،pptx،در 40 اسلاید

پاورپوینت بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،pptx،در 40 اسلاید

این پاورپوینت در مورد تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی در 40 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،بررسی تکنیکهای کمی،روشهای برنامه ریزی شبکه ای ،روش ارزیابی و بازنگری برنامه ،علائم مورد استفاده در پرت ،مراحل روش پرت ،گامهای تحلیل زمانی شبکه ،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها، و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

روشهای برنامه ریزی شبکه ای

1- روش ارزیابی و بازنگری برنامه (پرت)

2- روش مسیر بحرانی (سی پی ام )

3- روش ترسیم شبکه بر مبنای فعالیتهای مورد نیاز قبلی یا روش ترسیمی پیش نیازها( پی دی ام)

کار سنجی یکی از تکنیکهای مطالعه کار است که به منظور افزایش ثمر بخشی سازمانی انجام می گیرد و عبارت است از بکار گیری روشهایی برای تعیین زمان انجام کار معین به وسیله یک فرد واجد شرایط در سطحی قابل قبول .


سیستم و نگرش سیستمی

 سازمان عبارت است از دسته بندی و گروه بندی افراد در قالب های نظام یافته به گونه ای که مساعی هماهنگ شده ی آن ها در یک محیط متغیر به صورت وسیله ای برای نیل به هدف های سازمانی در آید.

سازمان یک نهاد اجتماعی است که دارای هدف بوده و سیستمی است که به سبب داشتن یک ساختار آگاهانه فعالیت های خاصی را انجام می دهد و دارای مرزهای شناخته شده ای می باشد.

سازمان عبارت است از فرآیندی نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافت به هدف های معین

اصولاً هر شیء یا پدیده‌ای که به نوعی دارای حیات و چرخه باشد، سیستم نامیده می‌شود. استفاده از روش سیستم به عنوان یک روش بهتر برای درک تمام پدیده‌ها شناخته شده است. این ایده در سال 1937 به وسیله‌ی «لودویک وون برتالانفی» یک زیست‌شناس آلمانی ارایه شد. وی نام «نظریه‌ی عمومی سیستم‌ها» را به یک نظم جدید برای فرموله کردن قواعدی که در سیستم به صورت کلی به کار می‌رود اطلاق نمود.

سه حرکت فکری ساختارنگری، سیبرنتیک و نظریه‌ی اطلاعات موجب گسترش و توسعه نگرش سیستمی شدند. ساختارنگری در زبان‌شناسی، مردم‌شناسی و روان‌شناسی بسیار مطرح است. کلمه سیبرنتیک به معنای هدایت یک کشتی و معنای مجازی آن عمل رهبری یا حکومت کردن است. روش‌شناختی سیبرنتیک به جای تأکید بر علت، هدف را در نظر می‌گیرد. سیبرنتیک هر چیزی را با ماشین همانندسازی می‌کند و از یک جنبه به عنوان علم ماشین در نظر گرفته می‌شود.

از دیدگاه سیبرنتیک برای شناخت ماشین‌ها باید ساختار و موقعیت درونی ماشین در هر لحظه، کنش‌ها و واکنش‌ها با محیط و بالاخره تکامل ماشین در یک مدت زمان را مشخص کرد. برای این منظور باید اندام اثرپذیر از محیط خارج و اندام اثربخش ماشین به محیط خارج از آن را مشخص کرد. ممکن است خروجی‌ها بر ورودی‌ها مؤثر باشند. در واقع معلول ممکن است بر علت تأثیر بگذارد. در این صورت باید حلقه‌ی بازخورد ماشین را مشخص کرد. در بازخورد مثبت واکنش در جهت کنش عمل می‌کند و در بازخورد منفی مکانیسم بر ضد اثرات دنیای خارج عمل می‌کند.

ــ تعریف سیستم

لفظ سیستم به مجموعه‌ای از عناصر اطلاق می‌شود که ورودی‌های مشخصی را دریافت نموده و سپس روی آن‌ها پردازش انجام داده و در نهایت خروجی‌های معینی را تولید می‌کند. سیستم مجموعه‌ای است از چندین جزء وابسته به هم که در جهت حصول هدف‌های خاص در تعامل با یکدیگر هستند.

در فرهنگ انگلیسی «آکسفورد» یک سیستم به عنوان مجموعه یا گروهی از اشیاء مرتبط یا غیرمرتبط، به نحوی که یک واحد پیچیده را تشکیل دهند و یا ترکیب کلی اجزاء که بر حسب طرح یا برنامه‌ای نظام یافته باشد تعریف شده است. به همین ترتیب فرهنگ زبان انگلیسی «رندوم‌هاس» این تعریف را برای سیستم ارایه داده است: «مجموعه منظم و قابل درکی از حقایق، اصول، نظریه‌ها و امثال آن‌ها در زمینه‌ی خاصی از دانش یا اندیشه».

یک سیستم همواره دارای هدفی مشخص است و به صورت مجزا وجود ندارد. همانطور که هر سیستمی دارای سیتستم‌های ساده‌تری می‌باشد، خود نیز زیرسیستمی از یک سیستم پیچیده‌تر می‌باشد. یک سیستم با هدف خاص که در آن تقسیم کار، ارتباطات و کنترل وجود داشته باشد را «سازمان» گویند.

دیدگاه سیستمی، به نقل از کتاب «روابط صنعتی» بررسی پدیده‌ها از طریق در نظر گرفتن کل پدیده است. منظور از کل، مجموعه‌ای است که از به هم پیوستگی یکسری اجزاء که کم و بیش با هم مرتبط هستند و کلیت پدیده را به وجود می‌آورند می‌باشد. به طوری که مشهود است این نحوه دید، سنتز جدیدی است از روش‌های قیاسی و استقرایی، که محاسن هر یک را داراست و فاقد عیوب هر دوی آن‌ها است. توضیح اینکه در منطق سه نوع حجت وجود دارد: قیاس (Deduction)، استقراء (Induction) و تمثیل (Example). استقراء یعنی قریه به قریه گشتن و در منطق از جزء به کل رسیدن است و قیاس عکس آن.

از تعاریف فوق می‌توان نتیجه گرفت که برای شناخت سیستم‌ها در حالت کلی باید عناصر تشکیل‌دهنده و روابط بین آن‌ها را شناخت. در دیدگاه سیستمی رابطه‌ی بین دو جزء یا دو عنصر رابطه‌ی علت و معلولی تنها نیست بلکه ممکن است عملی دو جانبه باشد. رابطه‌ی تعاملی بین عناصر سیستم علاوه بر علت و معلول ممکن است رابطه‌ی زمانی، رابطه‌ی دو جانبه و رابطه‌ی بازخوردی هم باشد. اصولاً بین عناصر سیستم باید تناسبی برقرار باشد.


تحقیق تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها،64 صفحه،docx



شناسه محصول: 686043
موجود

تحقیق تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها،64 صفحه،docx

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 7000تومان

برچسب ها :

تحقیق تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها،64 صفحه،docx

تحقیق تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها،64 صفحه،docx

این تحقیق در مورد تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها در 64 صفحه و در قالب ورد و شاملتجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها،سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم و نگرش سیستمی،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم چیست ،اجزاء یک سیستم،ترکیب سیستم ،طبقه بندی سیستم ها ،سیستم های باز و بسته ،انواع آنتروپی ،سلسله مراتب سیستم ها از دیدگاه بولدینگ،سیستم‌های اصلی و فرعی،تعریف تجزیه تحلیل سیستم،فواید تجزیه و تحلیل سیستم‌ها،فنون تجزیه و تحلیل سیستم‌ها، و غیره می باشد.

فهرست

سیستم و نگرش سیستمی- سیستم چیست؟  5

درونداد  5

فرایند تبدیل (میانداد) 5

برونداد: 6

بازخور(باز داد) 6

سیستم‌های اصلی و فرعی   6

خواص سیستم باز  6

تجزیه و تحلیل سیستم چیست و تحلیل کننده سیستم کیست؟  8

تعریف تجزیه تحلیل سیستم   8

ارتباط مدیریت با تجزیه و تحلیل سیستم   9

وظایف واحد تجزیه تحلیل سیستم‌ها 9

فواید تجزیه و تحلیل سیستم‌ها 10

تحلیل کننده سیستم کیست؟  11

برخی از ویژگی ‌های آنالیست از این قرار است: 11

آشنایی با مراحل تجزیه تحلیل سیستم   12

اصول و مفاهیم سازمانی   13

ساختار کلی سازمان   13

بخش‌های اصلی سازمان   13

تنظیم نمودار سازمانی   15

روش ترکیبی   16

فنون تجزیه و تحلیل سیستم‌ها 16

بررسی جریان کار  17

در نمودارهای جریان کار علائمی به شرح زیر به کار می‌رود: 17

تعیین مراحل کار  19

بررسی و کنترل فرم  19

تعریف فرم  19

انواع فرم‌‌ها 19

مراحل بررسی و کنترل فرم  20

تعریف کار‌سنجی   21

فوائد کار‌سنجی برخی از فواعد کار سنجی عبارتند از: 21

پیش نیازهای کارسنجی   22

فن بررسی حرکات   22

مراحل بررسی حرکات: 23

برخی از روشهای کارسنجی عبارتند از: 23

روش زمان سنجی   23

اجزاء یک سیستم   26

اجزاء زیر در هر سیستمی وجود دارند: 27

تعریف صحیح و کامل سیستم چیست؟  28

نگرش سیستمی در سازمان   29

سیستم و پیچیدگی آن   29

از لحاظ پیچیدگی سیستم انواع مختلفی دارد: 29

حفظ بقا و اصل تضاد در سیستم   30

مراحل رشد سیستم و بحرانهای پیش رو  30

مزایای تفکر سیستمی در سازمان   32

آسیب های تفکر سیستمی   33

مفهوم وتعريف نگرش سيستمي : 35

اهمیت دیدگاه سیستمی : 38

دیدگاه چرخه حیات   38

نظریه سیستمی (General System Theory) چیست؟  39

نتیجه گیری: 49

رویکرد تفکر سیستمی   50

کاربرد تفکر سیستمی   51

روشی مناسب برای رویارویی با سخت‌ترین مسائل   52

رویکرد سیستمی   53

سازمان چیست؟  53

مدیریت چیست؟  53

نگرش سیستمی(System Approach) 54

تئوری عمومی سیستم ها و کاربرد آن در مدیریت    54

نگرش سیستمی: 54

منابع در اختیار مدیران: 54

تفاوت منابع: 54

رویکرد سیستمی : 55

مفروضات رویکرد سیستمی : 55

مفروضات رویکرد سیستمی در عمل : 56

فواید رویکرد سیستمی : 56

تعريف سيستم   58

بازخورد Feedback  61

محيط سيستم ( System Environment ) 62

سيستم بسته( Closed System ) 62

حالت سيستم (State of a System ) 62

سيستم ايستا 63

سيستم ديناميک    63

سيستم هومواستاتيک (Homeostatic System ) 63

منابع و ماخذ  63

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

سیستم چیست؟

سیستم ها به دو دسته اصلی و فرعی تقسیم شده‌اند: سیستم فرعی جزعی است که برخود نظارت دارد و وظیفه خاصی را انجام می‌دهد و برای رسیدن به هدف معینی می‌کوشد؛ این سیستم فرعی که نقش ویژه ای ایفا می‌کند، خود یکی از اجزای تشکیل دهنده سیستم بزرگتری است که میتوان آن را «سیستم اصلی»نام نهاد.

تقسیم سیستم ها به باز و بسته، یکی دیگر از طبقه بندیهای سیستم‌ها است. سیستم بسته، سیستمی ساده است که با محیط خود ارتباطی برقرار نمی‌کند یعنی داده های آن به صورت پایان نا پذیر در حال چرخش است مثل سیستم گردش آب؛ بر خلاف آن سیستم باز، سیستمی است که با محیط خود در ارتباط است یعنی چیزی را می گیرد در فر آیند تغییر و تبدیل قرار می دهد و بعد به محیط باز می گرداند. سیستم‌های بسته در برخورد با محیط، سازمان خود را از دست می‌هد یا جهت فعالیتش تغییر می‌کند ملکولها؛ سلولها؛ نباتات؛ حیوانات؛ انسانها؛ جوامع؛ ماشینها و دیگر نظامهای مکانیکی؛ منظومه‌های کیهانی؛ نظامهای اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی؛ سیستم اطلاعات؛ کامپیوتر؛ نظامهای تولیدی، آموزشی، تامین اجتماعی، خدمات درمانی، ارتباط جمعی، حسابداری، بایگانی، نظام حقوق و دستمزد، باز نشستگی، ارزشیابی کارکنان و کنترل؛ خطی که با آن می‌نویسیم زبانی که با آن تکلم می کنیم و.......در این مقاله، مفاهیم نظام و سیستم، مترادف گرفته شده اند.سیستم مجموعه‌ای است از اجزای به هم وابسته که به علت وابستگی حاکم بر اجزای خود کلیت جدیدی را احراز کرده از نظم و سازمان خاصی پیروی می‌نماید و در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است، فعالیت می‌کند.سیستم‌ها بی‌شمار هستند. برخی از نمونه‌های سیتم عبارت است از:

درونداد

درونداد‌ها یا داده‌ها عبارت‌اند از:کلیه آنچه که به‌نحوی وارد سیستم می‌شود و تحرک و فعایت سیستم را سبب میگردد.

فرایند تبدیل (میانداد)

دروندادی که به سیستم وارد می‌شود، طبق برنامه  سیستم، در جریان تغییر و تبدیل قرار می گیرد.

مثال: در نظام دانشگاهی، دانشجو که یکی از داده‌های سیستم است، در فرآیند تبدیل قرار می‌گیرد و ذهن او با مفاهیم، واژه‌ها و مطالب علمی آشنا می‌شود و در نگرش او تغییراتی پدید می آید.


logo-samandehi